400 jeunes formés aux métiers : le plan qui change des vies

Ils sont 400, pour l'instant. Quatre cents jeunes Gabonais qui vont troquer les files d'attente contre des ateliers, des chantiers, des établissements. Vendredi, le président de la République, Brice Clotaire Oligui Nguema, a reçu le programme de formation, d'insertion professionnelle et d'accompagnement de la jeunesse, venu du ministère du Commerce, des PME et des PMI, dirigé par Zenaba Gninga Chaning.

Des métiers concrets, pas des diplômes qui dorment

Le principe est simple, et c'est ce qui fait sa force : former à des métiers techniques et pratiques. Plomberie, menuiserie, électricité, mécanique, agroalimentaire — la liste exacte n'est pas encore détaillée, mais l'orientation est claire. On ne parle pas d'une énième session théorique : on parle de compétences qui se monnaient sur le marché du travail gabonais, dès la sortie.

La première phase concerne Libreville. Un choix logique : c'est là que se concentre la demande d'emploi des jeunes, et c'est là que les structures de formation existent déjà. Mais l'ambition ne s'arrête pas au Grand Libreville.

Neuf provinces dans la ligne de mire

Le programme doit se déployer progressivement dans les neuf provinces du pays. Franceville, Oyem, Mouila, Port-Gentil, Tchibanga : autant de bassins de vie où des jeunes attendent, souvent depuis des années, une main tendue vers l'emploi. Pour ces territoires, l'enjeu est double : former, mais aussi retenir. Un jeune qui trouve un métier chez lui n'a plus besoin de monter à Libreville pour survivre.

Derrière le chiffre de 400, il y a des réalités que chacun reconnaît dans son quartier : des diplômés qui enchaînent les petits boulots, des jeunes sans qualification qui frappent aux portes sans réponse. Ce dispositif mise sur l'accompagnement, pas seulement sur la formation — un volet qui peut faire la différence entre une attestation rangée dans un tiroir et une activité qui tourne.

Ce que ça change, concrètement

Pour les 400 premiers, l'horizon n'est plus une promesse mais un calendrier de formation. Pour les provinces, c'est l'annonce d'un déploiement à venir, province par province. Et pour l'économie gabonaise, c'est une réponse à un manque criant : les entreprises du pays cherchent des mains qualifiées qu'elles ne trouvent pas toujours.

Reste une étape, et elle compte : le lancement effectif des premières cohortes à Libreville. C'est là que le programme passera du dossier au terrain. Les jeunes intéressés ont tout intérêt à suivre les annonces du ministère et des structures locales pour ne pas rater l'appel.