À Port-Gentil, le SAMTAC va à la rencontre de ses agents

Trois jours, une ville, et beaucoup d'écoute. C'est le résumé de la mission menée à Port-Gentil par le SAMTAC, le syndicat qui représente les agents du ministère des Transports et de l'Aviation civile. Conduite par son président, Michel N'nang Metogho, la délégation a multiplié les rencontres dans la capitale économique de l'Ogooué-Maritime, loin des salons feutrés de Libreville.

Une tournée nationale pour tenir parole

Cette étape gentilloise s'inscrit dans une tournée nationale entamée par le syndicat après les dernières élections professionnelles. Le principe est simple : aller physiquement remercier les agents qui ont fait confiance au SAMTAC dans les urnes, plutôt que de se contenter d'un communiqué de victoire resté sans suite.

Pour des agents parfois éloignés des centres de décision, basés dans les ports, les aéroports ou les services régionaux du transport, ce genre de déplacement change la donne : on ne les convoque pas dans la capitale, on vient à eux.

Le dialogue social au cœur de la démarche

Au-delà des remerciements, la délégation a surtout pris le temps de recueillir les préoccupations du personnel sur le terrain. Conditions de travail, attentes vis-à-vis de la hiérarchie, difficultés du quotidien : c'est cette matière brute que le syndicat entend désormais porter auprès du département ministériel pour nourrir le dialogue social.

Michel N'nang Metogho a plaidé pour un syndicalisme de dialogue et d'écoute, une ligne qui tranche avec l'image parfois conflictuelle des relations sociales dans certaines administrations. L'idée n'est pas de multiplier les rapports de force, mais de construire un canal d'échange régulier entre les agents et leur ministère.

Ce que ça change concrètement

Pour les agents de Port-Gentil, cette visite n'a de valeur que si elle se traduit en actes : des réponses concrètes aux préoccupations exprimées, et pas seulement une prise de note polie. La suite de la tournée nationale du SAMTAC dira si cette méthode d'écoute directe, ville par ville, parvient à faire remonter des solutions durables jusqu'au ministère.

En attendant, le message envoyé est clair : un syndicat qui se déplace jusque dans l'Ogooué-Maritime pour écouter ses agents, c'est déjà une manière de dire que leur voix compte.